La trasformazione della funzione HR nelle aziende: l'esempio UPMC
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 Published On Nov 10, 2021

Nella diciassettesima puntata di Learning Tips HR Chiara Giallonardo intervista Gianfranco Poledda, Direttore del Personale di UPMC (University of Pittsburgh Medical Center). Tecnologie a servizio della sanità, persone e cura sono i temi dell'intervista di oggi.

Come si è evoluta la medicina grazie alle nuove tecnologie? Oggi assistiamo a un'evoluzione incredibile nell'uso di nuovi strumenti a supporto del lavoro del medico. Sono i giovani medici, soprattutto, a utilizzare tantissimo la diagnostica per immagini. Se medico e intelligenza artificiale lavorano insieme, non solo migliora la qualità clinica, ma le percentuali di successo possono arrivare al 100%.

Cambia il concetto di persona fuori e dentro l'azienda: in questo scenario, il ruolo dell'Hr è far sì che le persone riescano a essere se stesse nel luogo di lavoro, a crearsi una credibilità personale e a fare squadra.


Il futuro? Grandi investimenti, tra cui la creazione di un centro ISMETT 2 a Carini. Il progetto prevede la creazione di un ospedale con 250 posti letto, progettato da Renzo Piano e concepito per eventuali pandemie. A fianco all'ISMETT, nascerà uno dei centri di ricerca più grandi d'Italia. La vera sfida? Il recruiting di medici e infermieri, anche dall'estero.

E, infine, che tipo di qualità deve offrire un'azienda sanitaria? Attenzione al paziente ma anche al caregiver, e ciò vuol dire attenzione non solo alla persona ma alla famiglia a 360°.

Si ringrazia AON, Manpower, DLA Piper e Top Employers Italia.

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