Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
222 subscribers
7:41
WIl je een proactief team? Stop dan hiermee!
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
187 views • 2 years ago
13:49
Hoe hou jij je energie op peil?
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
130 views • 2 years ago
12:20
Hoe pak je meer leiderschap als CEO?
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
114 views • 2 years ago
7:29
Mijn ultieme tip voor succes met je team
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
170 views • 2 years ago
6:57
Grenzen aangeven als je dit lastig vindt
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
196 views • 2 years ago
1:43
'Personeel is lastig' is onzin
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
106 views • 2 years ago
1:07
Wees de 'baas' die je zelf had willen hebben
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
39 views • 3 years ago
1:55
De belangrijkste eigenschappen van een goede leider
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
384 views • 3 years ago
1:59
Ik stop ermee, want dit werkt niet voor mij
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
27 views • 3 years ago
0:39
Leiderschap gaat niet over de baas zijn
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
60 views • 3 years ago
7:57
Waarom trekken en duwen aan je team niet werkt
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
164 views • 3 years ago
5:45
Wat je kan doen als de focus ver te zoeken is
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
58 views • 3 years ago
6:08
Eerst alle acties. En dan mijn team...
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
32 views • 3 years ago
20:35
Podcast #1 Mijn verhaal en missie
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
49 views • 3 years ago
16:11
Je team groeit. Hoe ga je om met de nieuwe dynamieken?
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
146 views • 3 years ago
13:38
Hoe geef je op een goede manier waardering?
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
478 views • 3 years ago
15:41
Hoe kan ik wel loslaten ofwel delegeren?
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
450 views • 3 years ago
5:41
Stel jezelf deze vraag als je nu niet happy bent met hoe het gaat in je team
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
48 views • 3 years ago
11:24
Wat zijn goede vragen?
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
2.8K views • 3 years ago
8:48
Meer is niet altijd beter
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
56 views • 3 years ago
7:51
Niet sturen op output, maar op input!
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
89 views • 3 years ago
10:01
Claim je vrijheid terug
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
44 views • 3 years ago
6:04
Een simpele techniek om je medewerkers te laten groeien
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
52 views • 3 years ago
7:45
Stress in je leidinggevende rol? Neem deze stappen
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
28 views • 3 years ago
3:15
Waarom je beter geen oplossingen kan geven aan medewerkers
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
71 views • 3 years ago
7:01
Fouten maken mag niet!
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
113 views • 3 years ago
9:04
Wat als je als leidinggevende de confrontatie liever uit de weg gaat
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
97 views • 3 years ago
4:56
Thuiswerken. Wat kan je doen waardoor je controle hebt zonder steeds te controleren
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
42 views • 3 years ago
5:53
Wil je het anders in je team? Ga niet voor de BIG CHANGE maar doe dit
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
44 views • 3 years ago
5:38
Dit is wat je klein houdt in je leidinggevende rol
Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga
124 views • 3 years ago
Load More