¡Novedades laborales para empresas en 2024!

👨‍👩‍👧‍👦Se aumenta a 8 semanas el permiso retribuido por el nacimiento, adopción o cuidado de un menor o familiar enfermo.

🙎‍♀️Se amplía a 20 días el permiso retribuido por violencia de género, incluyendo la violencia sexual y psicológica.

👉Se crea un permiso retribuido de 15 días para víctimas de terrorismo y sus familiares.

💰Se incrementa la indemnización por despido improcedente a 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 meses.

❌Se considera nulo el despido que se produzca durante la baja por maternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia natural. Al igual que el despido de los representantes legales de los trabajadores durante su mandato y un año después de su finalización.

💸Aumento del salario mínimo

🏳️‍🌈Obligación de elaborar planes de igualdad y LGTBIQ+

🧑Las empresas deberán cotizar a la Seguridad Social por los becarios que realicen prácticas formativas remuneradas.

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