Tentang Perencanaan Kinerja Untuk Kepala Sekolah

Perencanaan Kinerja untuk Kepala Sekolah kini juga hadir di platform MerdekaMengajar (PMM). Dengan hadirnya Perencanaan tersebut,Kepala Sekolah tidak hanyamemiliki kewenangan untuk menyetujui Perencanaan Kinerja Guru, tetapi juga dapatmerencanakan kinerja untuk dirinya sebagai seorang pegawai.
Proses Perencanaan Kinerja ini menjadi langkah awal dalam Pengelolaan KinerjaKepala Sekolah. Pada tahap ini, Kepala Sekolah diminta untuk menyusun PerencanaanKinerja sebelum batas waktu yang disarankan, yakni pada bulan pertama setiap awalsiklus. Tujuannya adalah untuk memudahkan Kepala Sekolah dalam melakukanevaluasi dan penyesuaian yang lebih efektif terhadap penyusunan PerencanaanKinerja.
Pelaksanaan Perencanaan Kinerja melibatkan empat tahap yang harus dilakukan olehKepala Sekolah, mulai dari penyusunan 'Praktik Kinerja/Pembelajaran' hinggapengecekan 'Rangkuman' dari penyusunan yang telah dibuat."
1. Praktik Kinerja
2. Pengembangan Kompetensi
3. Perilaku Kerja
4. Rangkuman

Lebih lengkap cek panduannya disini :
https://pusatinformasi.guru.kemdikbud...

#jangan_lupa_subcribe
#semoga_bermanfaat
#Haturnuhun