「合理的配慮の提供」の事例動画（視覚障害のある方）

手話語り「合理的配慮」

聴覚障がいのある人とのコミュニケーション方法（あいサポート運動ステップアップＤＶＤ）

Ⅲ⑱障害者雇用における合理的配慮の義務とは

聴覚障害者と手話言語 ＃SHUWANOWA ＃手話 ｜ 障害政策課 ｜ 群馬県

「手話こそ私の言葉」聴覚障害に理解広がる　高齢化する“通訳士”の育成は急務

障がい者への「合理的配慮」が義務化/できる対応とは？当事者の本音

「合理的配慮の提供」の事例動画（知的障害のある方）

３．合理的配慮の提供【障害者差別解消法に関する理解・啓発セミナー（基礎編）】③

【4月から義務化】障害がある人への「合理的配慮」とは 負担と線引きは？ キモは“建設的な対話”【#みんなのギモン】

【手話アプリ】聴覚障害者が手話通訳を頼みたいときに通訳者とマッチング　スポーツ観戦などプライベートな内容でも、相手がOKなら当日対応可能　アプリを発案した女性の思い【関西テレビ・newsランナー】

こんな時どうする？“障害者への合理的配慮”望ましい対応

【法改正】4月から義務化となった障害者への合理的配慮について解説

今どきの合理的配慮＠大学　発達障害学生支援のプロに聞く！　（Kaien特別セミナー「ここまで進んだ！発達障害学生支援のいま❶」より）

耳が聞こえないのに何で喋れるの？理由を細かくアンサーします【Q&A】

【ともに学ぶ】聴覚障害の新入生に学生サポーターがパソコンテイク 山梨大学の"合理的配慮"

[Complete version] Reasonable accommodation for people with disabilities

障害者差別解消法の見直しを求める意見書【手話版】「第３　この意見書で使われている言葉の説明」｜日弁連｜

大学・専門学校など教育機関での合理的配慮

障害者差別解消法の見直しを求める意見書【手話版】「第１ なぜ、わたしたちがこの意見書をつくったのか」・「第２　わたしたちが求めること」｜日弁連｜