Como calcular a RESCISÃO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA? Quebra do contrato de experiência feita pelo empregado ou pela emrpesa, como fica o cálculo da rescisão trabalhista do contrato de trabalho por experiência.

Essa é uma dúvida muito comum, então fizemos um passo a passo do calculo para você mostrando as diferenças que existem quando o trabalhador pede para SAIR da empresa e quando o trabalhador é mandado embora no contrato de experiência.

A quebra do contrato de trabalho na experiência tem suas particularidades, como a multa do art. 479 da CLT, aviso prévio e multa de 40%.

Será que tem AVISO PRÉVIO?
Recebe multa de 40%?
Tem direito de pedir SEGURO DESEMPREGO?

Rescisão do contrato de experiência, quebra.

Assiste até o final que vou te ensinar como receber mais na sua rescisão!

O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro ”Coronavírus e os Impactos Trabalhistas”. Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais.

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obs: Caso você já possua um advogado constituído, você deve procurar o seu advogado para orientações e informações específicas para o seu caso, ele é a melhor pessoa para passar informações sobre o seu caso específico. Por questões de ética, não podemos passar orientações individuais para pessoas que já possuam um advogado contratado com processo em andamento.