Rodrigo Farías, Gerente de Personas y Sostenibilidad de Inchalam cuenta cómo han sido los desafíos para avanzar en equidad de género, luego de convertirse en la tercera empresa en certificarse en la norma chilena 3262. Uno de los mayores avances ha sido la incorporación de las mujeres a cargos operarios, cuadriplicando su porcentaje. Así luego de varios años han conseguido trabajar en un cambio cultural empresarial rompiendo los paradigmas de los colaboradores para crear beneficios a largo plazo.