Por que as empresas decidem revisar suas estruturas organizacionais? É possível fazer revisão por áreas e não de toda a empresa? O que vem primeiro: um plano de cargos ou a revisão da estrutura? Qual o número ideal de pessoas por nível? Como acomodar as pessoas? Como tornar a execução de um projeto pouco traumática?

Tudo isso você vai descobrir neste papo bastante papo técnico sobre como a cultura da empresa, o tipo de trabalho e o perfil dos colaboradores influenciam diretamente na escolha do span of control. Falamos dos desafios reais que as empresas enfrentam ao tentar equilibrar estrutura organizacional, de processos de fusões e aquisições e também de futebol americano, filhos e propósito.

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Capítulos:
00:00 • Abertura
02:16 • Trajetória e atuação na Falconi
08:29 • O peso do desenho organizacional no RH
16:07 • Estrutura fluida X Controladora
23:28 • Processos políticos na revisão da estrutura
30:38 • Relação Cargo X Senioridade X Entrega
46:54 • Como minimizar o impacto emocional das mudanças
55:48 • Revisão de estrutura não é só downsizing
01:00:54 • Consultores não descansam
1:02:57 • Qual o share de mercado da Falconi?
1:13:07 • É preciso "desapegar"
1:26:16 • É possível revisar só uma área?
1:30:04 • Redesenho em fusões e aquisições
1:35:02 • O que te faz ficar na Falconi?
1:40:37 • Você é feliz com o que faz?
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O Quinto Dia Útil é um podcast da Carreira Muller.
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Convidado
CAIO DAVANZO
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Anfitriões
EMERSON COSTA
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FERNANDA FUTADA
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