Oppimisesta on tullut jatkuvaa, ketterää ja itseohjautuvaa, ja sitä johdetaan oppimisen infrastruktuurin avulla. Tässä jaksossa käymme läpi oppimisen infrastruktuurin 7 osa-aluetta. Löytyvätkö ne kaikki teidän organisaatiostanne? Keskustelemme oppimisen siirtymisestä osaksi työpaikkojen arkea sekä siitä, miten organisaation rakenteet voivat integroida työn ja oppimisen yhdeksi saumattomaksi kokonaisuudeksi.

Käsittelemme esihenkilöiden roolia oppimisen johtajina sekä HR:n merkitystä oppivan organisaation rakentamisessa. Lisäksi pohdimme, kuinka ylimmän johdon sitoutuminen ja oppimiskulttuurin jatkuva kehittäminen voivat edistää organisaation menestystä.
Mitä rakenteita ja prosesseja tarvitaan, jotta työpaikoista tulee oppimisympäristöjä, ja miten itseohjautuvuus liittyy tähän?