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影片內容介紹：
勞保怎麼領划算，51歲領的比60歲還多？！|基本工資|勞保|勞退|老年給付|退休金|CC字幕 #勞保 #基本工資 #退休金 #勞退

🎯勞保該怎麼領最划算？
🎯51歲勞保退休所領的錢，竟然比60歲勞保退休，領得還多？
🎯勞保年資只有30年，勞保領的金額也比年資35年來的多

👉你們是不是覺得很疑惑？是不是覺得我搞錯順序了？！
👉今天就要用兩個案例來讓你們知道，勞保一次領，只要掌握好2個關鍵因素。

🎯2個關鍵因素是什麼？
👉第一、勞保投保薪資。
👉第二、勞保退休時要選擇一次領，還是月領的請領條件。

首先要先感謝這兩位個案，老陳跟老徐，感謝他們參加我的勞保市場調查的活動，他們也願意提供自己的相關資料，好讓接下來待退的勞工朋友們，可以有明確的方向，提早做好退休的準備，以及提早做好勞保的規劃，這樣就可以避免，勞保繳多領少的情況產生。

接下來要分享的兩個案例，都是經過個案本人親自提供，且同意公開分享的內容。

🎯我們先以『勞保一次領』的角度，來幫大家拆解其中的秘密。

👉首先是老陳，他在年輕的時候是個公司高管，月薪5萬元以上，年輕時的投保薪資，也有快5年的最高投保薪資，後來因為轉換工作，自己出來接案，現在的他是投保在職業工會的自營工作者，此時，他為了節省勞保保費，因此勞保投保薪資，都選擇最低的加保，一直到60歲時，才想要辦理退休。

🎯其實，他早就可以提早辦理退休，在他55歲時，年資已有30年，他可以領到最高的45個基數，因此，這就是他勞保保費繳多的主要原因。

🎯因為沒有注意勞保一次請領的規則，退休前3年的投保薪資，又是投保最低的，這就是他領少的主要原因。

👉因為上述兩種原因，導致他勞保一次領出的金額，只有快130萬元，與勞保天花板206萬元相比，差了76萬元。

👉再來是老徐，他是一名受僱員工，勞保一直都是投保在公司，從年輕的小職員，一直努力工作到現在高管的位置，薪水也從基本薪資，慢慢調漲到現在的5萬多元，因此勞保的投保薪資，也慢慢提升到45,800元了，且在同一間公司待了超過30年，現在年過50歲的他，也開始在思考，到底要什麼時候退休。

經過勞保局試算的結果顯示，現在退休並且選擇一次請領的話，剛好年資也超過30年，他已經可以領到45個基數，也就是205萬元，已經快要接近勞保天花板206萬元了

🎯再來是以『勞保月領』的角度，來幫大家拆解

👉首先是老陳，前面有提到，老陳在年輕時，已有快5年的最高投保薪資了，在60歲時，勞保局的試算結果顯示，最高5年的平均月投保薪資為42,633元。

👉因此在60歲時，可以提早請領減給年金，雖然只能月領18,545元，
👉若是持續投保到65歲才開始領，可以多領快8,000元，也就是26,485元。

🎯這邊也明確地告訴大家，若是提早擁有最高的5年投保薪資，最後也要選擇月領的勞工朋友，之後的投保薪資，想要投保最高還是最低，都不會影響未來月領的金額，這也就是勞保繳少領多的原因。

🎯但是有一個前提，若是避免遇到年金改革影響，那麼建議你，最好提前先擁有15年的勞保最高投保薪資，這樣勞保請領的選擇權，就完全的掌握在自己的手中。

👉再來則是老徐，因為他現年51歲，年紀不到60歲時，因此勞保局沒辦法先試算，若是老徐接下來都在這間公司，並且持續工作到60歲，或是65歲退休的話，那麼接下來的投保薪資，都會是以45,800元，來當計算基礎。

🎯因此簡單的利用公式試算一下，老徐目前的年資為35年5個月。
👉在60歲時，可以請領減給年金，在此為了方便計算，我們先以44年的年資來做計算，他可以月領24,988元。
👉在65歲時才辦理退休，為了方便計算，我們先以49年的年資來做計算，他可以月領34,785元。

🎯因爲老徐是公司受僱員工，畢竟他只要負擔20%的勞保保費，他接下來要選擇60歲請領，還是65歲請領都可以，由於老徐已有快要5年的最高勞保投保薪資，若是繼續工作，且還是投保最高的勞保投保薪資，此時的他，勞保不管是選擇月領、還是一次領，以及要在60歲退休，還是65歲退休，都掌握在自己的手上。

👉螢幕前的你們，看完後，是不是也想要跟老徐一樣，把勞保請領的掌控權，掌握在自己的手中呢？

🎯還年輕的勞工朋友，你們可以開始思考，未來退休的時候要怎麼請領，若是現在的投保薪資很低，但因為是公司受僱員工，沒辦法短期內調薪，或是面臨薪資凍漲的問題，那麼你又有什麼解決方式，以及配套措施呢？

🎯待退的勞工朋友們，你們就要思考，自己是要選擇什麼樣的方式請領？以及目前自己的投保薪資，是否會導致未來的退休金少領，或是已經符合一次請領的條件，而自己卻不知道，反而還一直持續繳交勞保保費等等，這彼此之間都是環環相扣的，若是你現在還是沒有頭緒。

👉你可以在影片下方留言，自己最近遇到的問題是什麼？或者填寫意願表單，來幫我做個勞保市場調查，有幫我填寫市場調查的朋友們，我會給予30分鐘的免費諮詢。

👉未來我還會舉辦，教大家如何簡易規劃勞保、勞保如何避免繳多領少、勞保如何繳少領多的課程，好讓各位勞工朋友們清楚知道，你們自己的權益千萬不能錯過。

👉如果目前的你，還不知道勞保該怎麼規劃的話，你就可以按照上面的做法來做，說不定你的問題就可以迎刃而解囉。

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