Published On Apr 5, 2021
【チャンネル概要】
HR PORTは戦略人事の最前線をお届けする専門情報番組です。
人事担当者へのインタビューから最新人事情報の解説まで、人事に関する全ての情報を提供いたします。
チャンネル登録はこちらから!
/ @hrport6129
【曽山さんのYouTubeチャンネル】
/ @soyaman
【目次】
0:00 前回のハイライト
0:19 人事が追うべきKPIの決め方
2:04 人事部のミッションとは?
3:21 KPIを達成するオススメの方法
5:38 サイバーエージェントの人事制度例
8:15 サイバーエージェントにおける人事の役割
8:30 次回ハイライト
【出演者プロフィール】
■曽山哲人(そやまてつひと)
株式会社伊勢丹を経て当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。
現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。
/ soyama
■植本涼太郎(うえもとりょうたろう)
第一生命保険会社/ベイカレント・コンサルティングを経て独立。
現在はStockSun株式会社執行役員を務める。
/ ss_uemoto
【運営会社紹介】
HR PORTはポート株式会社の運営にてお送りしております。
公式HP:https://www.theport.jp/
【お勧めの外部関連動画】
• サイバーエージェント曽山氏と語るWithコロナ時代の人材像【前編】
• 失敗する人事制度の共通法則を人事トップが解説!(サイバーエージェント人事制...
• 「12年間も続けた制度が、一番のしくじりでした」(サイバーエージェント人事...
• 【誤解多すぎ】マネジメントの役割とは?
• 【達成確率アップ!前編】MVP社員はこれをやっていた!3つの達成シナリオ
#HR
#人事
#サイバーエージェント