급여관리에 있어서 실질적으로 가장 복잡한 부분은 4대보험 파트이다. 일상적인 자격취득 및 상실 이외에 예외사항에 대한 정확한 적용을 하기 위해서는 실무적으로 매우 세부적인 사항까지 숙지하여야 한다.

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