ハラスメント防止のポイントのひとつに「周囲からの声かけ」があります。
職場全体で正しいハラスメントの知識を共通認識にできていれば、
周りでハラスメントが疑われるような事案が起こった際に、
お互いに声をかけ合って、ハラスメントの芽を早期に摘むことができるからです。
また、被害者に声をかけて話を聴いたり、相談窓口に一緒に行くなど、
周囲からのはたらきかけによって、被害の深刻化を食い止めることにもつながります。


なるほどと、頭ではわかってはいても・・・

実際に行動に移せる人はどれだけいるのでしょうか？

悪気はなくても結果的に見て見ぬふりになってしまうことは少なくありません。

今回は、ハラスメント「見て見ぬふり」の心理を掘り下げ、
最終的に目指したい『行動する傍観者』についてお伝えします。


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