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40 minutes pour te dévoiler les meilleures aides et te les expliquer pour que tu puisses embaucher sans frais et sans stress ! C’est parti ! 🚀

Dans cette vidéo, nous allons te présenter :

- Toutes les questions à se poser avant d'embaucher ;
- Les obligations légales en la matière ;
- Les nouvelles aides à connaître ;
- Les pièges à éviter ;
- Le réel coût de l'embauche d'un salarié.

Sommaire :
00:00 Intro
00:48 Jusqu'à 15 000€ d'aide pour embaucher ton 1 er salarié ?
00:58 Sommaire
02:00 Les questions à se poser avant d'embaucher
09:13 Recruter son premier stagiaire/apprenti/salarié : les obligations légales
09:54 Combien coûte une stagiaire ?
11:41 Comment recruter son 1er alternant ?
13:26 Combien coûte un alternant avant les aides ?
14:40 Les aides financières pour recruter son 1er alternant ?
17:43 Combien coûte un apprenti avec les aides ?
19:05 Combien reste-t-il à payer après les aides ?
19:40 Recruter son 1er salarié : les obligations légales
25:17 Quelles sont les aides ?
31:22 La réduction sur les bas salaires
36:47 Nos recommandations
40:23 Merci

Les aides à l'embauche offrent de nombreux avantages tant pour les entreprises que pour les salariés. Elles permettent aux entreprises de réaliser des économies importantes en réduisant largement le coût du recrutement.
En particulier, ces dispositifs sont avantageux pour l'embauche des jeunes, de chômeurs de longue durée ou de personnes en reconversion.
En outre, elles renforcent la compétitivité des entreprises, notamment sur certains territoires en leur permettant d'accéder à des talents tout en limitant leurs charges financières.
Il est donc essentiel de ne pas hésiter à solliciter de telles aides.

Concernant les astuces pour réduire tes frais, comptabiliser les aides et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, rendez-vous sur notre site internet : https://landing.legalplace.fr/experti....

👉Vous y trouverez notre questionnaire en ligne : complétez vos informations et transmettez vos justificatifs. Nos formalistes se chargeront ensuite de traiter votre dossier le plus rapidement possible !

💼 Pourquoi est-il important de bien connaître les aides à l'embauche dont tu bénéficies ?

Car elles peuvent avoir un impact direct sur la stratégie de recrutement et la santé financière d'une entreprise en réduisant les coûts liés à l'embauche, notamment grâce à des exonérations de charges ou des primes.

💡 Quels sont les principales aides à l'embauche ?

Les principales aides à l'embauche disponibles en 2024 sont les suivantes :
- Aide à l’embauche des jeunes ;
- Aide à l'embauche d'un apprenti ;
- Aide à l’embauche des travailleurs handicapés (AGEFIPH) ;
- Contrat de professionnalisation ;
- Aide aux entreprises implantées en ZRR (Zones de Revitalisation Rurale) ;.
- Aide "Embauche PME", etc.

✅ Les articles annexes pour aller plus loin :

👉https://www.legalplace.fr/guides/emba... un guide complet pour connaître toutes les étapes d'embauche d'un salarié.

👉https://www.legalplace.fr/guides/aide... ce guide t'aideras à connaître toutes les aides disponibles pour l'embauche de ton 1er salarié.

✅ Les liens utiles pour approfondir tes connaissances :

Envie de plus de renseignements sur les différentes aides à l'embauche ?

👉https://www.legalplace.fr/guides/aide... ce lien est particulièrement utile pour les aides concernant les apprentis.

Tu souhaites en savoir plus sur la création et la gestion d'entreprise ?
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