16 Anzeichen für eine mögliche Zusage nach dem Vorstellungsgespräch.

Erstes Anzeichen
Das Gespräch dauert länger als 30 Minuten.

Zweites Anzeichen
Der Personaler beziehungsweise die Personalerin fragt nach ihrer Verfügbarkeit.

Drittes Anzeichen
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie eine Email.

Viertes Anzeichen
Das Vorstellungsgespräch hat einen guten Gesprächsfluss.

Fünftes Anzeichen
Die Gesprächsperson hat eine positive Körpersprache.

Sechstes Anzeichen
Sie beginnen mit der Gesprächsperson. Ein Gespräch über Ihre persönlichen Interessen.

Siebtes Anzeichen
Die Gesprächsperson lobt ihre Leistungen.

Achtes Anzeichen
Sie werden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorgestellt.

Neuntes Anzeichen
Die Wortwahl.

Zehntes Anzeichen
Sie erhalten die Kontaktdaten des Personalers beziehungsweise der Personalerin.

Elftes Anzeichen
Die Gesprächsperson kommt auf die Gehaltsfrage zu sprechen. Wenn die Gesprächs person Sie nach Ihrer Gehaltsvorstellung fragt, möchte sie Sie möglicherweise einstellen. Gut, das ist natürlich keine Garantie, trotzdem ein gutes Zeichen. Denn die Frage nach dem Gehalt stellen Personalerinnen oder Personaler in der Regel nur, nachdem alle anderen wichtigen Fragen geklärt wurden, und die Gesprächsperson mit ihren Antworten zufrieden war.

Zwölftes Anzeichen
Der Arbeitgeber kommt auf die Mitarbeiter Angebote zu sprechen.

Dreizehntes Anzeichen
Die Gesprächsperson spricht mehr als Sie.

Vierzehntes Anzeichen
Sie erhalten einen Rundgang durch den Betrieb.

Fünfzehntes Anzeichen
Sie erhalten einen Rückruf Termin.

Sechtzehntes Anzeichen

Die Gesprächsperson fragt, ob sie andere Jobangebote haben. Natürlich ist das jetzt keine Garantie, aber es zeigt schon einen Trend. Und wenn Sie so quasi den Eindruck haben, das fühlt man ja auch, dann sind das schon gute Anzeichen, dass Sie gute Chancen auf diesen Job haben.

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